FITALENTA Perkuat Pendampingan Peserta di Jepang melalui Mentoring Financial Planning

Bandung, 27 Agustus 2026 — Komitmen FITALENTA dalam mendampingi peserta tidak berhenti pada proses pelatihan dan keberangkatan ke Jepang. Sebagai bagian dari rangkaian post-departure mentoring, setelah pada bulan sebelumnya peserta mengikuti Mentoring Design Thinking, FITALENTA kembali menghadirkan sesi mentoring dengan topik Financial Planning pada Kamis, 27 Agustus 2026, yang dilaksanakan secara online pada pukul 17.00 WIB / 19.00 JST. Kegiatan ini menjadi bagian dari upaya FITALENTA untuk membekali peserta dengan kemampuan yang relevan untuk mendukung kehidupan dan perkembangan mereka selama berada di Jepang. Salah satu aspek penting yang menjadi perhatian adalah kemampuan mengelola penghasilan secara bijak dan menyusun perencanaan keuangan untuk kebutuhan saat ini maupun tujuan jangka panjang. Membentuk Kebiasaan Finansial yang Lebih Terencana Sesi mentoring menghadirkan Agus Ismail, S.T., M.BA, selaku Direktur FITALENTA dan Komisaris BPRS Al Salam sebagai mentor. Dengan latar belakang dan pengalaman di bidang manajemen serta keuangan, peserta mendapatkan perspektif mengenai pentingnya membangun pola pengelolaan keuangan yang terarah selama bekerja di Jepang. Financial planning tidak hanya berkaitan dengan bagaimana seseorang mengatur pendapatan dan pengeluaran, tetapi juga bagaimana setiap keputusan finansial dapat mendukung tujuan yang ingin dicapai. Bagi peserta yang sedang membangun pengalaman dan karier di Jepang, pemahaman tersebut menjadi salah satu bekal penting untuk menciptakan kehidupan yang lebih terencana. Pendampingan Berkelanjutan Setelah Keberangkatan Mentoring Financial Planning merupakan bagian dari komitmen FITALENTA dalam menghadirkan pendampingan berkelanjutan bagi peserta setelah keberangkatan. Melalui rangkaian Post-Departure Mentoring, peserta mendapatkan kesempatan untuk terus mengembangkan wawasan dan kapasitas melalui beberapa topik, di antaranya Financial Planning, Design Thinking, dan Tematik Mentoring. Pendekatan ini menjadi bagian dari ekosistem layanan FITALENTA yang tidak hanya berorientasi pada keberangkatan peserta ke Jepang, tetapi juga pada proses adaptasi, pengembangan diri, dan kesiapan menghadapi perjalanan karier dalam jangka panjang. Lebih dari Sekadar Penyaluran Tenaga Kerja Bagi FITALENTA, keberhasilan program tidak hanya diukur dari berangkatnya peserta ke Jepang. Lebih jauh, keberhasilan juga tercermin dari kemampuan peserta untuk beradaptasi, berkembang, dan memanfaatkan pengalaman bekerja di Jepang sebagai bagian dari perjalanan menuju masa depan yang lebih baik. Melalui pendampingan yang berkelanjutan, FITALENTA terus berupaya membangun hubungan dengan peserta bahkan setelah mereka berada di Jepang. Karena bagi FITALENTA, perjalanan peserta tidak berakhir saat keberangkatan. Perjalanan tersebut justru menjadi awal dari proses bertumbuh yang terus didampingi.